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標題: [月休4天薪水21K　網友批「好扯」][蘋果][2015年07月27日] [打印本頁]

作者: saber768 時間: 2015-7-27 03:07 PM 標題: [月休4天薪水21K　網友批「好扯」][蘋果][2015年07月27日]

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基本工資時薪的部分，7月起已從115元調整至120元。不過卻有餐廳業者違反規定，以工時換算時薪，竟只有不到90元。

一名網友在台大批踢踢po文表示，暑假應徵了一份餐廳內場的工作，當時該店表示沒有缺人，要原po去他們的姊妹店工作。主管向他說明，月休4天，一天分兩班，時間為上午9時30分至下午2時30分以及下午4時30分至9時30分，他一天上兩個班，月領21K。他說，第2、3天被同事要求下午4點要到，做了3天就決定要離職。因為主管電話不通，原po傳簡訊表示，無法接受月薪2.1萬的工作月休4天，一天工作10小時，時薪不到90元，他上一份工作一天8小時，時薪115元，工作內容是現在的一半，「您只給了90元卻要我做不合工資的工作，有失水準」，最後提醒主管別忘了這3天的工資。

許多網友認為這間餐廳太不合理，「真的好低」、「好血汗....」、「天啊好扯的薪資，還好妳離職了…」、「現在年輕人越來越會捍衛自己權益了！」、「捍衛自己的權益！勞工局快去揪出惡老闆吧！」（即時新聞中心／綜合報導）
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捍衛自己權益是應當的，我們不求高薪，但是要求合理的工資並不過分，台灣的老闆只會一招cost down，常要求一個人做三個人的工作，應該勇敢說不，並且讓大家知道，才不會讓更多人進去受害

作者: jamesshuai 時間: 2015-7-27 03:12 PM

這些學生好可憐, 令人難過和不捨

作者: ta011 時間: 2015-7-27 03:12 PM

會嗎，最近去應徵也是大學生22K吃自己，月休4天，其他的都要靠自己，結果6人應徵。

作者: jowei15 時間: 2015-7-27 03:29 PM

21k再扣掉勞健保的話，也只剩20k，一天加上空班有12小時，真是黑心！！！

作者: juneqcd1 時間: 2015-7-27 03:33 PM

哪一家？P吹來讓大家看看，到底是哪家血汗餐廳

作者: ta011 時間: 2015-7-27 03:40 PM

本帖最後由 ta011 於 2015-8-2 08:30 AM 編輯

當你成為大家都需要卻是可遇不可求的時候，薪資自然是高的，

當你成為大家眼中的廢渣，，給你21K都嫌過高，

這是轉訴自一位應選應徵者的考選考官之一的口中所說。

期許大家，不要成為考選官口中的，大家都會的技能，變成只會基本技能，
而是學有專精(人家不會的，你會，你行)，人人搶著要的那一位。

。

作者: 狂夢 時間: 2015-7-27 03:42 PM

有時候覺得大家都在批財團壓榨勞工其實有時候更無良的是中小企業主沒有完善的制度及安全的環境求職的時候真的要慎選否則去了只是浪費年資及金錢

作者: ta011 時間: 2015-7-27 03:46 PM

我也曾進入一家公司，

原先應徵了10人進去工作，這時成為一個部門，好不熱鬧。

工作幾年後，老闆為了省錢，遇缺不捕，

最後剩下兩人，負起全部所有工作，

這就是現實。

老闆就賺錢，你能把它怎樣，認清事實，乖乖工作，就不會被炒魷魚。

。

作者: s0931877123 時間: 2015-7-27 03:59 PM

ta011 發表於 2015-7-27 03:40 PM
當你成為大家都需要卻是可遇不可求的時候，薪資自然是高的，

當你成為大家眼中的廢渣，，給你21K都嫌過高 ...

所以你有問那些考官說
"所以你們有看到每間餐廳都在缺人嗎...
外面扛棒(台語)徵人貼了3個月起跳還沒找到人~"

社會是需要工蟻的存在的~
7-11..全家..任何一間便利商店~
甚至餐廳服務員~

作者: wowowo0711 時間: 2015-7-27 04:04 PM

6樓說的是現實但也是對，21k還有人要看在那裡生活，台北的話很難，南部勉強過活。

作者: saber768 時間: 2015-7-27 04:06 PM

ta011 發表於 2015-7-27 03:40 PM
當你成為大家都需要卻是可遇不可求的時候，薪資自然是高的，

當你成為大家眼中的廢渣，，給你21K都嫌過高 ...

也許吧！台商都只需要人手，不需要人才，所以給薪就是越給月低

作者: kerry7788956 時間: 2015-7-27 04:11 PM

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作者: yuulli 時間: 2015-7-27 04:25 PM

在台灣低薪已經是常態
公司遇缺不補很正常
離職的人越多,你要做的事情更多
因為要分擔離職人員的工作
當然薪水是沒有加的啦

作者: ta011 時間: 2015-7-27 04:32 PM

所以大家應當贊同基本工資調高，

然後對於那一些低於基本工資的企業重罰，

然後那一些公司就跟國家政府說，請人不好請，應該開放外勞，

慢慢的連端菜的服務生都變成外勞，

坐在上面被服務的都是高層人士，

台灣又更嚴重的貧富懸殊，

連原本大家都想做的服務工作都不夠生活。

因為人流都流向服務工作，自然薪水快速的調降。

至於清潔工作，大家嫌髒，反而慢慢調升，

還有寫程式，當大家都會寫時，又要操到不行了，然後薪資又速降了。

當勞力都被機械取代，當然人力又是薪資又是速降，

但是產品價位當然又要開始迷人了，餐廳價位低，又是人滿為患。

最終錢多事少，大家樂。所以全面自動化跟大量自動化，還有外勞多，才是當務之急。

作者: oscar13 時間: 2015-7-27 04:55 PM

現在違規的公司還很多吧
尤其是餐飲業
都不按照規定
老闆只會壓榨員工
遇到這種公司就直接申訴啦
太過分了

作者: mickey0110 時間: 2015-7-27 05:02 PM

不用說餐廳基本便利商店就超汗血
去看看大夜班
基於安全考量應該都是兩人上班才對
多少便利商店的大夜班只有一人在那稱
都是等死人被搶在說

作者: chunghanglin 時間: 2015-7-27 05:03 PM

ta011 發表於 2015-7-27 04:32 PM
所以大家應當贊同基本工資調高，

然後對於那一些低於基本工資的企業重罰，

日本開放外勞都很謹慎怕衝擊到日本的薪資水準,不像中華民國殖民台灣,根本不管台灣人民死活,只會對平民課重稅圖利財團跟自肥.....

所以日本人的薪水是台灣人的3倍以上，真是悲哀，一樣都是人，為什麼台灣人要讓中華民國殖民得比印度還慘..

作者: zogol 時間: 2015-7-27 05:17 PM

去跟勞工局檢舉啊，要雇主把錢吐出來。

作者: acer200706 時間: 2015-7-27 06:00 PM

cost down沒什麼不好的.

不過不合理的, 直接拒絕就是了. 這也算是教育老闆.

作者: 匪兵乙 時間: 2015-7-27 06:43 PM

做學生時認真點，不要連字都不會寫，否則21K也多

作者: 3947028 時間: 2015-7-27 07:03 PM

有多少公司行號有完全守法？
通常被抓到就說一些好像合理的藉口
政府放縱等於變相成為幫凶
也是
權離不開錢，錢離不開權
有錢大家（官商）賺

作者: right 時間: 2015-7-27 07:03 PM

本帖最後由 right 於 2015-7-27 07:03 PM 編輯

所以說啦，勞基法在台灣從來就沒有落實過，這都多虧了只會圖利財團的中國國民黨啊....

作者: xx86897723 時間: 2015-7-27 07:35 PM

以時薪來算一個月下來最少也該給2萬7，只給2萬1根本敲詐
請不起人表示該店產值不足根本不需要請人，政府也該監督一下
發生這種事不罰個幾十萬業者是不會怕的

作者: alenquer 時間: 2015-7-27 08:19 PM

這時候又要呼叫郭董出來救援了。
鴻海集團好像沒有餐飲事業部，可以考慮拓展不同的領域。

作者: nc31 時間: 2015-7-27 08:21 PM

現在21k薪水,假設是在物價比較低的南部,大概如此
薪水:21000
勞健保:-600
6%提撥:-1200
租間5坪房:約-5000
水電費:-1500
伙食費:-6000
油錢(機車):-1200
=======================
以上所列基本開銷就15500
還有許多沒算的費用,如出門看電影,買飲料,回家車資,學貸費用...
生活真的很慘!

作者: hank22hank20022 時間: 2015-7-27 08:35 PM

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作者: babyface_chz 時間: 2015-7-27 09:12 PM

現在都已經周休二日了
還月休四日而已
這種雇主真的是要懲罰

作者: sd651413 時間: 2015-7-27 09:42 PM

這間餐廳還真是非常不合理
現在想要高薪的工作真的只能看自己的能力..
如果自己能力夠強又具備專業知識
很多公司都會需要你需要你薪資自然就不會低

作者: Sophia23B 時間: 2015-7-27 09:59 PM

說真的...正職比工讀的薪資還要少

可是要做的比工讀的還要多...

作者: kairz123 時間: 2015-7-27 10:46 PM

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作者: siowen 時間: 2015-7-27 10:53 PM

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作者: frank6402 時間: 2015-7-27 11:09 PM

自己的權益，在面試時，就說清楚，了解內容!
避免上班後，不符合自己要的!
白白浪費了三天!

作者: 獨留風痕 時間: 2015-7-28 12:09 AM

台灣很多工作都差不多這樣，反正一堆工廠不是雇外勞，就是用派遣工，管你是不是人材，台灣工廠最需要的是便宜人力，要證明自己是人材，大概就是往國外發展或自行創業，總之，台灣老闆要的只是廉價勞工就好，不然怎會有那麼多台商國外設廠，怎麼會有大量外勞移入，又怎麼會搞出大量的派遣工作。

作者: BC0951049 時間: 2015-7-28 12:51 AM

這種餐廳就罰錢罰到他倒為止

作者: steve007007 時間: 2015-7-28 12:56 AM

如果違法當然不行囉
但是不違法的話…只能忍耐或是離開

作者: elvahaha 時間: 2015-7-28 12:58 AM

貧富差距過大
今天的問題在於老闆即使有有盈利也不願提高工資
整天就喊著虧損喊著窮
但自己生活卻很優渥
資方只想省錢卻不顧員工死活
所以基層的人消費能力就越來越差
目前台灣正在吃上一代的老本
難道還要養一堆肥貓老闆吃垮台灣然後捲款出走嗎?
(商人無祖國，台灣政客也好不到哪去)
不過目前還真的拿他們沒輒
所以台灣人一定要覺醒

前面有人提到請外勞
其實不用說外勞
再過幾十年台灣再不改革
換我們變外勞
亞洲四小虎經濟正在起飛中
就像當初的台灣
如果他們薪資水準提高還來台灣幹嘛?

作者: justeat 時間: 2015-7-28 01:19 AM

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作者: 12345fu 時間: 2015-7-28 01:38 AM

基本上這是供需問題。
是人才，老闆調薪也會把人留下。不是人才，老闆是不忍心才沒把人趕走。
水準是"沒你搞不定"，薪水就是由你定了。水準是"多一個等於少兩個"，就別指望薪水高了。

然後，如果水準是一般，不比人好也不比人差，那才有討論空間。
覺得薪水不好，為什麼還要待下去?
期待無良老闆良心發現? 如此天真的想法，不被人欺負才是奇怪。

走不了? 這就是問題了。
因為才華能力不好，別的地方找不到工作? 那就只有認了，低薪跟無薪由你選。

因為景氣差，到處是相同的工資? 那就沒啥抱怨了，不是老闆無良，而是老闆無力。就算老版本人吃香喝辣，那也不能說他無良，不然您自個兒開個公司自己當老闆，自然也不用管員工怎麼看了。何況，有多少人會自己省吃儉用以便讓員工能有寬裕的生活? 就算有也不多吧?

所以，怪工資低，先想想看那麼繼續做下去是為啥? 除飛非法事業，否則沒有不讓人走的(而非法事業大概不會收入低吧!) 走不掉，那就是自己的問題了。

覺得政府爛所以大環境不好，那就在大選時把爛政府換掉，基本上，遊行抗議是沒有太大用處了，那些豬腦官員絕不會因為他辦公室的牆被人噴漆了就突然變聰明。暴動只會讓大環境更糟，不要說低工資，只怕願意僱人的公司都少，自己開公司的機會更渺茫。

人比人氣死人，不過有時也得多比較比較。
嫌工資低，那跟其他人比較比較吧。大家薪水都差不多，就沒有薪水低還是高的差別了。如果有人薪水高，那麼就反省一下自己為什麼在老闆眼中自己那麼不值錢。
是老闆太無良? 那換個工作吧。
是自己條件差? 那認了吧。

作者: k47100014 時間: 2015-7-28 02:36 AM

阿就是沒能力阿，有能力的才不會去做這種工作咧。
大學以前學到的東西都沒有拿來用，只能端盤子，搞成這樣只能怪自己當初不努力。

作者: a5720104 時間: 2015-7-28 03:15 AM

台灣的老闆就是這樣
無視法規硬是用低薪跟工時長壓榨員工
來幫自己省荷包
唉...遇上這種店還是辭職吧
免得操的自己身心都得病了

作者: alex6925203 時間: 2015-7-28 03:19 AM

其實你可以選擇不要做啊
何必抱怨
學生去加油站你又嫌錢少油味
反正不都是自己的理由呵呵

作者: 高成 時間: 2015-7-28 04:13 AM

24年前一個專櫃小姐，底薪2100元月休兩天，還有績效獎金。

作者: Daniel333 時間: 2015-7-28 04:34 AM

不知道勞動部官員們？有沒有關心學生暑假期間打工情形？老闆如何給薪水？

作者: a31398323 時間: 2015-7-28 09:40 AM

在東南亞只要老闆不調薪或不加班就所有的員工罷工把生產線擺爛，嚇的老闆屁都不敢放
可是在台灣我看到的情況是如果有什麼待遇不周沒人敢吭一聲更不要說罷工了，所以所有的老闆都養成一個心態就是妳不做別人要做這又能怪誰呢？

作者: tommaskimo 時間: 2015-7-28 09:59 AM

只能說這年頭的老闆，計算精明，沒把員工當作人看待，眼裡只有榨乾勞工，博取利潤

作者: free9675 時間: 2015-7-28 10:05 AM

歸詰根本的原因，台灣的投資不足，沒有足夠的內需市場，加上人口遠超過就業市場，才會導致資方強勢。

作者: EASON02 時間: 2015-7-28 10:09 AM

老闆這樣子給薪水卻無人可管.

馬真是tmd沒有對不起台灣人民.......

作者: asd742158 時間: 2015-7-28 10:21 AM

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作者: hmg00049 時間: 2015-7-28 10:25 AM

多投資自己，強化自己的技能，才有翻身的機會。

作者: akuma0805 時間: 2015-7-28 10:39 AM

台灣老闆心裡這樣想:
你不做沒差啊! 反正還有千千萬萬會來搶著做~

不過很多這種消息我也半信半疑...以前我大學的時候!
不管同學或是自己，如果遇到很爛的打工地方! 絕對會把店名給打出來!
之前也是有一位學弟，為了引人注意! 就說自己在打工的地方被老闆虐!
結果他整個暑假都在家裡打LOL...他臉書就用那篇文章被人按了超多讚!!
但是人家問他說到底是哪間店，他始終用其他理由迴避!
結果快開學的時候，學校看到這消息去關心他! 因為在校學生在外打工學校會重視安全跟合理!
詢問之下才知道是為了引人注意，自己編出來的...

很多從網路上出現的東西，都不一定是真的! 尤其像那種沒有地名，地點，真實地址的事件。
當然如果這件事情是真的，那的確又是一個標準的台灣老闆無視勞基法的事件!
基本上連農會的打工都敢無視勞基法了，更何況私人獨立店面呢!
大學有去北投農會打工，結果做了20天無休息，每天從早上5點忙到晚上7點..
結果20天才拿一萬五...當初說好2萬8...說了再多人家根本也不甩我們!
有位同學真的去告了...結果根本就是官官相護! 勞工保險局就派四個人去逛一圈~
之後依然不了了之...
在台灣打工的人.......勞基法在台灣是寫好看的，出社會的工作能找到完整底新超過22K起薪的..
搞不好都很難找了呢! 畢竟我也離開台灣好久了~
但是我當初碩士畢業起薪也沒才多一點點唷...所以真的不要太期待台灣有太多好老闆...

作者: cchenjung 時間: 2015-7-28 12:11 PM

重點還是在於台灣的產業沒有轉型
老闆的思想沒有轉變
只想賺蠅頭小利
所以只好不斷的cost down

作者: wealiy23 時間: 2015-7-28 12:21 PM

ta011 發表於 2015-7-27 03:40 PM
當你成為大家都需要卻是可遇不可求的時候，薪資自然是高的，

當你成為大家眼中的廢渣，，給你21K都嫌過高 ...

所以簡單的工作就不用人做的意思?那些做簡單工作的人就不用受到保障?我看連你所謂的精英都是老闆costdown的範圍,不懂得保護自己權益光是堆能力有屁用?老實說現在複雜經營下剛進去你有辦法全會嗎?最討厭你這種講精英理論的人

作者: kexiya 時間: 2015-7-28 12:23 PM

是繼上最不要臉的就是鑽漏洞的公司

作者: fckip47 時間: 2015-7-28 12:24 PM

看完了但這還是不最低的阿...中南部以前有更糟糕

作者: wealiy23 時間: 2015-7-28 12:28 PM

ta011 發表於 2015-7-27 04:32 PM
所以大家應當贊同基本工資調高，

然後對於那一些低於基本工資的企業重罰，

總歸一句,將勞工市場的供給降低,外勞那些存在就是威脅本勞,然後把被綁架被分化的工會樁腳宰掉後統整起來,必要時可以發動罷工,這算是勞工唯一的反抗計畫,當然活不下去或者不想活的可以考慮更激烈的

作者: kzs500 時間: 2015-7-28 12:39 PM

避開那樣的工作，這樣人生才有幸福。

作者: yayadragon 時間: 2015-7-28 12:39 PM

無奈阿
看來台灣的老闆真的不將人當作人來看

作者: qlhwoi1 時間: 2015-7-28 12:41 PM

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作者: nic8193 時間: 2015-7-28 12:43 PM

大環境都是如此...
上有政策下有對策...

作者: sososo33 時間: 2015-7-28 12:49 PM

毆死當!!!! 臺灣大多都這樣想。
最後全部都躺平...

作者: bigfoot 時間: 2015-7-28 01:01 PM

台灣的薪資結構就是被這一些無良的業者搞得如此糟糕的!!

作者: 神奇加菲貓 時間: 2015-7-28 01:11 PM

台灣有太多老闆都以「責任制」來壓榨勞工！何謂責任制？責任制的意義應該是自己一個人應負責的業務量要在正常合理工作時間內做完，如果因自己個人的因素沒做完，就得利用自己的時間去消化完業務。但是老闆常以遠超過一個人可以負荷的工作量加諸員工身上，一個員工當兩、三個人操，要處理超過一個人該做的工作量，卻灌以「責任制」這種不平等待遇來壓榨、剝削，甚至以"你不做，後面還有人搶著要進來做"的威脅口吻，真可所謂惡劣至極！

作者: kaow 時間: 2015-7-28 01:20 PM

台灣的政府無心，老闆黑心，員工揪心...真是"恨"呀！！

作者: tgfm18yayawu777 時間: 2015-7-28 02:11 PM

俺相當的有經驗

現在如果有人遇到這種事情

俺都會請他直接去勞工處實名檢舉

因為匿名=黑函

而黑函的話那些米蟲公務員"通常"不會去做、去查

作者: exitpro 時間: 2015-7-28 04:34 PM

應該公告一下店名給大家知道一下,有空沒空都不要去捧場

作者: nc31 時間: 2015-7-28 05:53 PM

20年前我在台灣工作,月薪50K,月休4天
10年前我在大陸開公司,幾乎每年都大幅調薪,為什麼?除了大環境逼我調薪外(不調人員流失),大陸政府也強力要求企業要調薪,不照做的話他們有很多手段來對付你!套句他們的話"搞走你",調高薪資是他們的國家政策,地方官員不敢違背,有商量空間,但不是很大,我算過以一個初級文員,5年間共調薪60%,週六日夜間國定假日都必須算加班費..
現在小孩大學畢業了,看看他的薪情,還真的很心酸,24K...

作者: rance0103 時間: 2015-7-28 07:32 PM

這種公司辭職然後立刻公布投訴才是正路

作者: kpoip001 時間: 2015-7-28 09:15 PM

本帖最後由 kpoip001 於 2015-7-28 09:17 PM 編輯

那種公司沒有錯阿，他聘請的時候一定是用"月薪"的名義去請人的...
是你自己要把月薪換算成時薪的，他給的月薪也超過規定的基本月薪，所以公司是沒有錯的；
你如果想要時薪的工作，那就找一個真的是算時薪的吧，更何況現在大部分的公司都是月薪居多，你想要真的找算時薪的工作，難囉，因為是老闆都會算，他這樣請你一個人用時薪算下來大概會有到3K，所以不要怪這種公司，那是因為他們都算的比你還要精。
還有就是，就算真的找到時薪制工作，你也會因為工時過少幹不下去的，每個月領下來也是1.5K左右而已....
那也是因為公司他有些工作是需要短時間的人力，所以才會用時薪去請人，因為這樣子下來比月薪少很多!!

作者: talesbb36 時間: 2015-7-28 09:22 PM

我現在也遇到一間
我正在想是要跟勞工局投訴還是跟這位PTT大大一樣
3天辭職
也有想過靜靜做完這個暑假
則我的問題是上班時間12H 實做10.5H
1H120 沒有加班費
網路上徵人都130 暑期工讀的則是面議
結果120

作者: lbj123768945699 時間: 2015-7-28 09:27 PM

這樣的薪水也太低了假又少

作者: ttm17173 時間: 2015-7-28 09:31 PM

這也太操勞了吧
月休四天耶
作業員加加班可能都不只這樣的錢

作者: n9900a 時間: 2015-7-28 09:31 PM

這樣真的有點太扯..........21k ????? .....中部縣市哪裡就不明說了，餐廳服務生月薪 30000起跳，來來去去的人還是很多，流動率很高，招人的看板已經站在那 1-2年了沒撤過，真實狀況沒在蓋的。

作者: ltylty 時間: 2015-7-28 09:34 PM

刻薄無情的老闆還是比比皆是,就像保全員也是一樣,每小時不到90元,真是血汗到不行....

作者: xenosliu 時間: 2015-7-28 09:35 PM

這錢連猴子都不吃香蕉了..............

作者: airshipkg 時間: 2015-7-28 09:36 PM

這只是冰山一角~在鄉下地方的基本時薪更只有80!!
老闆只說~鄉下地方 ....不接受救下一位

作者: rax74622 時間: 2015-7-28 09:36 PM

saber768 發表於 2015-7-27 04:06 PM
也許吧！台商都只需要人手，不需要人才，所以給薪就是越給月低

而且裝傻裝笨的人越來越多
主管也是要管不管
難怪台灣職場文化越來越腐敗

作者: CHIYUH 時間: 2015-7-28 09:40 PM

可將打卡時間留存
留一下薪水單直接投訴勞動局
一下子就要回來了
台灣人不要再做沉默羔羊

作者: mimilikimo 時間: 2015-7-28 09:45 PM

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作者: asher02 時間: 2015-7-28 09:47 PM

也太血汗了吧

直接換工作了

作者: rexyi250210 時間: 2015-7-28 09:52 PM

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作者: bbsedison 時間: 2015-7-28 09:53 PM

本帖最後由 bbsedison 於 2015-7-28 09:57 PM 編輯

我本身高雄人~只能說高雄很多老闆很沒良心~
最近去了一家仁武區的造紙公司蠻大間的叫誠X去應徵~
要操作機台還要有堆高機證照要開堆高機~我是有堆高機跟天車證照~
面試小姐跟我說公司一天上9小時月休4天你希望多少待遇~
我一開始說按照公司規定結果他說妳先說希望多少~
我想了想才放4天所以跟他開口說3萬~
結果他說公司大約可以給你2.5萬~
問我要不要做~我回他說我考慮一下...
回家後我算了一下一天9小時*26=234小時

一個月做234小時才給2.5萬...真的好心酸啊
以前在汽車零件工廠工作一個月做22天也是操作機台跟開堆高機~
一個月還有2.7萬現在一個月做26天錢還比以前少~
不過沒辦法之前那家公司要搬遷了我不可能跟著去那麼遠工作~
為了錢只好先在這家工作惹...南部的老闆們請多體會員工的辛苦好嗎?
我們也是要養家活口的.....

作者: martingo 時間: 2015-7-28 09:56 PM

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作者: trea59 時間: 2015-7-28 10:03 PM

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作者: zflyu00001 時間: 2015-7-28 10:04 PM

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作者: cobra911e 時間: 2015-7-28 10:08 PM

人才或是人手，認定者從來就不是求職者，是出錢的人，位置不同，腦袋就不同，
為什麼有些人是那些認定者，而有些人卻總是在那埋怨錢少呢？這是態度的問題！
那些認定者從來就不會在那埋怨，而是想方設法讓自己站在那個位置，
而當自己站在那位置時，回過頭想到自己曾苦盡甘來，要對員工好點時，
卻發覺員工的態度是這個樣子，這時腦袋就不同了，當然cost down！

作者: lojo 時間: 2015-7-28 10:18 PM

台灣政府真的管不動那些壓榨勞工的企業主

作者: s840423 時間: 2015-7-28 10:19 PM

到不如去做作業員.... 月休4天21k，不把人當人看

作者: 小小黃蜂 時間: 2015-7-29 12:19 AM

遇到這種公司就直接申訴啦
太過分了
真是血汗到不行....

作者: again9898 時間: 2015-7-29 12:29 AM

這種不法地帶台灣還有好幾個大家上班要小心啊

作者: lungchi 時間: 2015-7-29 12:31 AM

台灣的法令就是罰得太輕才會有這個問題
如過這一個案例被判要罰超過數百萬懲罰性罰款
試問犯罪成本如此高還有人敢犯法嗎?

作者: 5632 時間: 2015-7-29 12:31 AM

應該po出來讓大家知道那一家店，全面抵制，讓餐廳倒店。

作者: tony32158 時間: 2015-7-29 12:38 AM

本帖最後由 tony32158 於 2015-7-29 12:38 AM 編輯

現在很多老闆都認為員工做的工作簡單沒什麼，怎麼不自己去做做看?

作者: xutru80199 時間: 2015-7-29 12:51 AM

月休四天才21K真的很少，更何況工作時數還滿長的

作者: 0955435200 時間: 2015-7-29 01:00 AM

21K...是要叫學生去吃土嗎?

作者: crane0312 時間: 2015-7-29 02:55 AM

本人的前一家公司也很扯，周休二日，責任制，碩士學歷，23K，聽到差點昏倒.....

作者: jordan100425 時間: 2015-7-29 07:05 AM

台灣的經濟已經進入一個越來越慘的輪迴

要追究起來真的追究不完

作者: 毀炎創世 時間: 2015-7-29 07:21 AM

ta011 發表於 2015-7-27 03:46 PM
我也曾進入一家公司，

原先應徵了10人進去工作，這時成為一個部門，好不熱鬧。

台灣人就是不團結
有太多這種想法的人在
自掃門前雪
社會文化把老闆慣壞把員工教育成奴
如果大家能有種團結搞的像國外工會那樣強大
或像法國那樣團結大家都相挺
今天老闆也不能這麼囂張

作者: t2i3m4o5t6h7y 時間: 2015-7-29 07:56 AM

月休4天還只給21K..........
有記得上班老闆就該感恩了吧

作者: free0kila 時間: 2015-7-29 08:12 AM

我覺得每個工作好不好並不一定是看薪水高低以我現在的工作為例我一天上8小時月薪2w4 做的是產品測試和包裝這工作基本上不太需要技術和速度只要肯學熟練後都可以趕出產量另外我們主管部會隨便刁人遇上上頭開出不合理的產量時他也會幫我們擋下來在我們部門內大家有空是會自願互相幫忙的這種氣氛我很喜歡雖然薪水比我上個工作少了快1w左右但說真的我反而覺得這是我目前為止碰到最好的工作(我上個工作工時長負擔重領班還會自行加重我們產量導致我們外包大多做不久加上大家都是屬於自掃門前雪那種遇上困難他們只會冷眼旁觀)

作者: qazwsxedc3456 時間: 2015-7-29 08:27 AM

有工作其實不錯了
繼續努力吧！

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